5月27日，國家衛生健康委員會召開新聞發布會，介紹《中國婦幼健康事業發展報告（2019）》相關情況。會上，國家衛健委婦幼司司長秦耕回應我國兒科醫生資源不足問題時表示，目前兒童醫療服務資源相對比較緊缺，全國每千名兒童兒科醫生數為0.63。
《中國婦幼健康事業發展報告（2019）》顯示，到2018年全國共有婦幼保健機構3080家，婦產醫院807家，兒童醫院228家，從業人員近64萬人，年門診量4億人次，年住院1379萬人次，床位33.8萬張。
據秦耕介紹，2016年六部委的文件實施以來，兒童醫療硬件、軟件建設都有了比較大的發展，很多醫學院校恢復了兒科專業，從學歷教育上得到加強。目前，每千名兒童兒科醫生數達到0.63。“2020年的目標是達到0.69，通過多個渠道是有能力達到這個目標的。”秦耕說。
據悉，在兒童檢查項目較少、用藥相對簡單，很難為綜合醫院帶來收入等因素影響下，兒科在綜合醫院不受重視并逐漸萎縮，甚至一些綜合醫院里沒有兒科病房，只剩下兒科門診。而兒科工作負荷又較大，待遇較低，讓原本缺口較大的兒科醫生領域面臨人才流失的問題。
首都兒科研究所附屬兒童醫院呼吸內科副主任朱春梅告訴北京商報記者，短期內想要解決兒科醫生緊張短缺問題比較困難。“培養兒科醫生的周期較長，大約為8-10年。另外，之前很多綜合醫院將兒科門診和病房關閉，如今要重新招人恢復病房也有一定難度。”
朱春梅建議，解決兒科醫生緊缺需要從以下多方面入手。首先應加強兒科、全科醫生的培訓；其次，要通過醫聯體等方式提升基層醫療水平，推進分級診療從而實現患者分流，讓普通感冒發燒的患者到一級、二級醫療機構就診；最后要提高兒科醫生薪酬待遇。（記者 陶鳳 常蕾）
