易網(wǎng)健康養(yǎng)生網(wǎng)導讀：偉大的祖國把我們圍繞團聚在一起，讓我們共同建設美好的家園，感謝祖國的福利才有了法定假日能讓工作的人得到休息，那么國慶節(jié)的法定假日是幾天呢？如果加班會有多少加班費？
國慶節(jié)法定假日是幾天
國慶法定節(jié)假日為三天，是每年的10月1號到3號，而實際中，在法定假日中都會調休，即休息日會加長，如國慶節(jié)，在法定假日后，一般還有四天的調休日，總共放假七天。其中會有特殊情況的出現(xiàn)，即兩個法定假日湊在一起的情況，由于傳統(tǒng)節(jié)日加入法定假日后，農歷節(jié)日會有和公歷節(jié)日撞到一塊的情況，如2020的國慶和中秋，都在10月1號。
國慶節(jié)加班有多少工資
2021年國慶假期10月1日、2日、3日是三倍工資。其余4天如果加班不能安排補休的，按照日工資基數(shù)的2倍支付加班費。
加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
計算方法
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費按下列方式計算：
(1)工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×150%；
(2)休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×200%；
(3)法定節(jié)假日：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準×(月薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。
根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，用人單位應當在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此，日工資和小時工資折算為：
日工資：月工資收入×月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時)
月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天
公式說明：其中21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。
