5月14日是母親節(jié)，母親節(jié)即將來(lái)臨，那么在職場(chǎng)中的媽媽們，是如何平衡事業(yè)與家庭的呢？昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，分別從生育意愿、職業(yè)發(fā)展影響、職場(chǎng)媽媽福利情況等多個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查，共回收40210份有效問(wèn)卷。調(diào)查顯示，超過(guò)六成職場(chǎng)女性認(rèn)為生育對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展影響很大，有六成女性不愿做全職媽媽，害怕脫離社會(huì)。
重慶商報(bào)-上游財(cái)經(jīng)記者談書
重慶商報(bào)訊5月14日是母親節(jié)，母親節(jié)即將來(lái)臨，那么在職場(chǎng)中的媽媽們，是如何平衡事業(yè)與家庭的呢？昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，分別從生育意愿、職業(yè)發(fā)展影響、職場(chǎng)媽媽福利情況等多個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查，共回收40210份有效問(wèn)卷。調(diào)查顯示，超過(guò)六成職場(chǎng)女性認(rèn)為生育對(duì)女性職場(chǎng)發(fā)展影響很大，有六成女性不愿做全職媽媽，害怕脫離社會(huì)。
圖片來(lái)源：智聯(lián)招聘
4成職場(chǎng)媽媽
暫時(shí)不想生娃
今年34歲的張女士已經(jīng)結(jié)婚4年，至今沒(méi)要小孩，“可能再過(guò)兩年再考慮吧。”張女士告訴記者，自己和老公工作很忙，一直沒(méi)考慮這個(gè)問(wèn)題，她直言，養(yǎng)娃費(fèi)用高，擔(dān)心有孩子后除了拉扯兩人的精力，說(shuō)不定還會(huì)降低兩人的生活質(zhì)量。這也是她遲遲沒(méi)要小孩的原因。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在這次職場(chǎng)媽媽調(diào)查中，已生育兩個(gè)或以上孩子的受訪女性僅占7%，育有一個(gè)孩子女性為43.3%，近一半的女性暫未生育。
尚未生育的職場(chǎng)女性中暫時(shí)不想生育的女性占比為40.1%，不想生孩子的主要原因是時(shí)間精力不夠、撫養(yǎng)孩子費(fèi)用較高、擔(dān)心影響工作和職業(yè)發(fā)展。
六成女性希望
產(chǎn)后重返職場(chǎng)
現(xiàn)代社會(huì)生活壓力大，職業(yè)女性在生育之后的心理狀態(tài)如何？“心情郁悶，動(dòng)不動(dòng)想發(fā)脾氣”、“對(duì)未來(lái)有些惶恐，擔(dān)心的事情更多了”、“忙得踹不過(guò)氣，身邊人好像都幫不了自己”……昨日，本報(bào)記者在一個(gè)媽媽群調(diào)查采訪時(shí)，很多剛生過(guò)小孩的媽媽說(shuō)出這樣的心里話。
智聯(lián)招聘在這次的調(diào)研中也一并了解了職場(chǎng)媽媽們的心理感受。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，66%的職場(chǎng)媽媽在生育后出現(xiàn)過(guò)“產(chǎn)后心情郁悶”的情況。同時(shí)，六成職場(chǎng)女性希望重返職場(chǎng)。不想做全職媽媽的原因有很多，首要原因還是怕脫離社會(huì)。
采訪時(shí)，很多職場(chǎng)媽媽表示，生育期間最擔(dān)心的職場(chǎng)中變化是“生育后難復(fù)出職場(chǎng)”，“職位被別人頂替”、“個(gè)人價(jià)值被拉低”、“升職加薪難”也包括其中。這與調(diào)查結(jié)果不謀而合。
生育對(duì)女性職場(chǎng)
發(fā)展影響大
記者注意到，女性和男性對(duì)于生育對(duì)職場(chǎng)女性的職業(yè)影響感知程度不同。職場(chǎng)女性中認(rèn)為生育對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響的比例為63.4%，而男性中這一比例僅為48.6%，男性認(rèn)為生育影響一般和沒(méi)有影響的比例都大大高于女性。
在采訪時(shí)一位媽媽給記者講了一個(gè)段子：“為什么叫父愛(ài)如山？山一般就是呆在那里啥也不干，杵著，一直杵著，就那么一直杵著。”雖然是段子，不過(guò)不少受訪媽媽直言，男性在生育和撫養(yǎng)孩子的過(guò)程中參與程度較低，而女性則需要付出較多的精力和時(shí)間，生育對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的影響切身體會(huì)較深。
不同年齡段白領(lǐng)對(duì)生育和女性的職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系感知的情況也有不同，其中80后認(rèn)為生育對(duì)女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響的比例最高，其次是90后。
為職場(chǎng)媽媽
創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境
智聯(lián)招聘重慶市場(chǎng)部經(jīng)理范靜在解讀此次調(diào)研時(shí)表示，從調(diào)查來(lái)看，生育確實(shí)會(huì)對(duì)女性的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響。新時(shí)代女性在創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，承受著更大的壓力。她們?cè)谏螽a(chǎn)生的不同的職業(yè)訴求，是她們?yōu)楹⒆印榧彝プ龀龅臋?quán)衡與取舍。范靜表示，在找到家庭與事業(yè)的平衡點(diǎn)后，職場(chǎng)媽媽們還是能夠勝任母親與職場(chǎng)女性這個(gè)雙重角色。職場(chǎng)媽媽們不用太過(guò)焦慮，雖然現(xiàn)代社會(huì)的知識(shí)更新非常快，但調(diào)整好自己的心態(tài)更重要。她同時(shí)建議，職場(chǎng)媽媽們自立自強(qiáng)的同時(shí)，外界也應(yīng)給予她們更多的支持與幫助。公眾應(yīng)認(rèn)知到職場(chǎng)媽媽所面對(duì)的問(wèn)題和困難，共同為她們創(chuàng)造更加良好的就業(yè)環(huán)境。
