希望善待青年勞動者成為社會各界共識，無論是企業家、管理層還是為人父母者，都能夠著眼于成長和創造，為他們提供一個更加寬容、公平的環境。
春和景明之際，我們再次迎來了一年一度的勞動節。暫時卸下工作和生活的負累，享受四天自由自在的假期時光，或許是給予勞動者最貼心的福利。
與此同時，紀念五四運動100周年大會昨日在北京舉行，習近平總書記發表重要講話，言語間充溢著對當代青年的期待與囑托。
當青年節與勞動節相守相望，當“青年勞動者”愈發成為社會上一股不可忽視的磅礴力量——善待青年勞動者、激發他們的創造激情，其實早就成了擺在時代面前的一道命題。
善待青年勞動者，首先體現在正視青年及其勞動的價值。
“《共產黨宣言》發表時馬克思是30歲，恩格斯是28歲。列寧最初參加革命活動時只有17歲。牛頓和萊布尼茨發現微積分時分別是22歲和28歲……航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲”——習近平總書記在講話中歷數古今中外青年英杰。
而除此之外，在炙手可熱的互聯網領域、在“代有才人”的媒體界、在新興的外賣快遞行業，80后、90后等青年勞動者也早已擔綱，成為支撐行業發展的中堅力量。
可以說，飛速發展的時代、不斷迭代的技術和層出不窮的業態，為頭腦敏捷、干勁十足、心思活泛的青年勞動者開辟了廣闊的舞臺，他們的人生因此有了更多的夢想和可能。這是時代賦予他們的機遇。
善待青年勞動者，要為他們提供更包容公正的制度環境。
奮斗是青春最亮麗的底色。在今天，我們依然肯定奮斗和奮斗者，我們依然尊崇勞動和勞動者，這是因為對絕大多數青年而言，勞動依然是實現人生價值的主要途徑。用習近平總書記的話來說，“寶石布滿大地，不動手就到不了懷里。幸福是奮斗出來的。”
然而不可否認的是，對于“初生牛犢”的青年勞動者來說，他們的奮斗不能僅靠單打獨斗，他們向著夢想無畏前行的路上，需要社會為其創造良好的發展條件。
以更開放的戶籍制度，讓青年人才自由流動；以更包容審慎的原則，為青年創業者的大膽創新“賦能”；打造更加公正的職稱評定機制，激發“青椒”的學術科研熱情；用更完善的法制環境，為青年勞動者的合法權益保駕護航。
“畢業求職、創新創業、社會融入、婚戀交友、老人贍養、子女教育”——習近平總書記在講話中提到的這些青年人遇到的操心事、煩心事，則需要愈加完善的公共服務，向青年勞動者提供精準的“對口支援”。
社會對青年勞動者的包容和支持，于他們而言，既是雪中送炭，更是前行燈塔。這種“為后來者掌燈”的積極生態，將深刻影響青年人的成長成才和價值取向，也將賦予社會綿延不絕的發展活力。
所以，我們對青年滿懷期待，對勞動者滿懷敬意，但我們更希望通過這樣一個特殊的節點，讓善待青年勞動者成為社會各界共識。無論是企業家、管理層還是為人父母者，都能夠著眼于成長和創造，為青年勞動者提供一個更加寬容、公平的環境。
畢竟，這些青年勞動者所創造的未來，就是我們將要置身于其中的世界。
