如何讓更多基層百姓在家門口享受到優質均衡的醫療資源與服務？衛生人才堪稱關鍵。7月9日，記者從浙江省衛生健康委在杭州組織召開的全省衛生健康人才科教大會上獲悉，為不斷壯大基層衛生人才隊伍，浙江目標在三年完成1萬名基層醫務人員進修學習，并首次啟動實施“大學生鄉村醫生專項計劃”。該省還將探索“省編市用”改革，推動基層衛生人才“縣聘鄉用、鄉管縣育”改革等，多措并舉優化基層醫療力量。
衛生事業的發展，是衡量公共服務可及性的一把標尺。目前浙江全省衛生健康人才隊伍總量達到78.6萬人。其中32個山區海島縣衛生專業技術人員本科及以上5.22萬人，大專學歷3.07萬人。
在此背景下，瞄準“基層短缺、服務所需、發展所要”，浙江將通過多途徑增強基層醫療衛生人才的獲得感、成就感。如浙江正分層分類推進基層醫務人員進修學習，啟動組織醫護人員到上級醫院進修學習工作，縣級醫務人員優先選派學科骨干、緊缺專業、臨床技術人才，鄉鎮醫務人員優先選派全科、外科、骨科、眼科、康復科、急診急救等專業技術人才，村級醫務人員優先選派基礎較弱或從業時間較短的青年醫生，實現縣、鄉鎮、政府辦村級醫療衛生機構全覆蓋。
針對鄉村醫生年齡老化、學歷偏低、引留困難等問題，浙江全力爭取浙江省委編辦對大學生村醫的編制支持，并首次啟動實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，組織開展浙江全省統一的大學生村醫招聘工作，力爭到2027年招聘大學生鄉村醫生500名。
此外浙江還將出臺深化衛生職稱制度改革實施方案，建立健全不唯論文、不唯頭銜，符合醫療衛生行業特點的衛生職稱評價機制；分層分類建立醫、藥、護、技、研、中醫、公衛、基層衛生人才職稱評價標準。
讓更多山區海島等偏遠地區的百姓也能實現“病有良醫”，是邁向共同富裕的關鍵一環。浙江探索“省編市用”改革，首批投入100名員額，著力解決海島地區招人難問題。為推動縣鄉村人才有序流動，浙江還將創新崗位聘用和編制使用機制，推動基層衛生人才“縣聘鄉用、鄉管縣育”改革，在余姚、蒼南、德清、長興、海鹽等地部署開展試點，推動縣鄉村人才有序流動，提高基層醫療服務水平。
