全面推進公立醫(yī)院薪酬改革落地見效
深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,能充分發(fā)揮薪酬制度的保障和激勵作用,調動醫(yī)院和醫(yī)務人員積極性,進一步提高醫(yī)療服務質量和水平。合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,保障充足的經費來源是關鍵。此外,還要充分落實公立醫(yī)院內部分配自主權,平衡好基本工資和績效工資。近期,人社部、財政部、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥管
深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,能充分發(fā)揮薪酬制度的保障和激勵作用,調動醫(yī)院和醫(yī)務人員積極性,進一步提高醫(yī)療服務質量和水平。合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,保障充足的經費來源是關鍵。此外,還要充分落實公立醫(yī)院內部分配自主權,平衡好基本工資和績效工資。近期,人社部、財政部、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥管