北京市人社局局長徐熙:今年將繼續(xù)上調居民養(yǎng)老待遇

系統(tǒng)做好民生工作,持續(xù)改善人民生活是市政府工作的重中之重,就業(yè)、社會保障等方面的議題也是代表、委員關心的熱點話題?!?/p>

昨日,新京報記者專訪了正在出席此次政協(xié)會議的北京市政協(xié)委員、北京市人力資源和社會保障局局長徐熙。他表示,北京今年將從就業(yè)、社保、人才等多方面加強各項工作。

徐熙北京市政協(xié)委員、北京市人社局局長。昨日,北京市政協(xié)十三屆一次會議召開聯(lián)組會。新京報記者王貴彬攝

市人社局局長徐熙接受新京報專訪時表示,將構建基本養(yǎng)老、職業(yè)年金與商業(yè)保險相銜接的養(yǎng)老體系

系統(tǒng)做好民生工作,持續(xù)改善人民生活是市政府工作的重中之重,就業(yè)、社會保障等方面的議題也是代表、委員關心的熱點話題。

昨日,新京報記者專訪了正在出席此次政協(xié)會議的北京市政協(xié)委員、北京市人力資源和社會保障局局長徐熙。他表示,北京今年將從就業(yè)、社保、人才等多方面加強各項工作。

在提到城鄉(xiāng)居民普遍關心的養(yǎng)老金問題時,徐熙介紹,2018年,考慮到領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇的人群多為年齡大且收入低的人員,為提高低收入群體收入水平,將繼續(xù)上調北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇。

談就業(yè)

4年間2.8萬大學生在京創(chuàng)業(yè)

新京報:2018年全國高校畢業(yè)生總量將達到820萬人,比去年將增長25萬人。今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生也增加到24.1萬人。對大學生就業(yè)工作,北京將有哪些重點政策安排?

徐熙:就業(yè)是最大的民生,也是我們最重要的工作之一,大學生是就業(yè)工作的重點群體。我這里有一個數(shù)據(jù):2017年北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率是97.25%,這說明我們的就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

當然,越是就業(yè)率高,越是要關注就業(yè)困難的大學生。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,我們開展了摸底工作,把握就業(yè)需求,提供有針對性的就業(yè)服務。對于零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、優(yōu)撫對象家庭、低收入農(nóng)戶家庭畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生等困難家庭高校畢業(yè)生,我們提供“一生一策”的精準幫扶,確保有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。

這里我要著重說說北京市對大學生創(chuàng)業(yè)提供的政策支持。近年來,我們與其他部門共同在全市實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”,為大學生創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓、資金、稅費減免等多方面的政策支持,從2014年到2017年,共有2.83萬名在校大學生和應屆畢業(yè)生在京開辦了創(chuàng)業(yè)實體。

2014年以來,我們每年都與中關村東升科技園舉辦大學生創(chuàng)業(yè)競賽,對獲獎大學生創(chuàng)業(yè)項目或企業(yè)給予現(xiàn)金、免費經(jīng)營場所、專家培訓等獎勵,特等獎選手可以一次性獲得100萬元的現(xiàn)金獎勵。這項比賽目前已有美國、韓國等國際創(chuàng)業(yè)項目參與,很好地營造了鼓勵支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

新京報:除大學生外,去年北京推出城市公共服務類崗位安置農(nóng)村勞動力就業(yè)促進農(nóng)民增收試點,這方面工作如何?下一步有何新舉措?

徐熙:除了大學生就業(yè),整個2017年,全市共幫扶城鄉(xiāng)勞動力21.31萬人實現(xiàn)就業(yè),其中城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員14.65萬人。

自去年8月以來,以密云、延慶等生態(tài)涵養(yǎng)地區(qū)的農(nóng)村勞動力為安置對象,主要在公交乘務管理、地鐵軌道安檢、環(huán)衛(wèi)3類崗位,開展城市公共服務類崗位安置本市農(nóng)村地區(qū)勞動力就業(yè)促進農(nóng)民增收試點。截至去年底,公交乘務管理、軌道交通安檢、環(huán)衛(wèi)作業(yè)崗位共招聘密云、延慶農(nóng)村地區(qū)勞動力已經(jīng)超過1200人,并完成了年初幫扶4萬名農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的任務目標。

今年,我們要加大技能培訓力度,鼓勵農(nóng)民就近就業(yè)。此外,還要將公共服務類崗位范圍擴大到園林綠化、鐵路護路聯(lián)防、市容市政、公共物業(yè)管理、水務、排水等領域;組織規(guī)模較大、吸納就業(yè)較多的單位開展定向定點招聘。

談醫(yī)保

去年醫(yī)?;鸨3制胶獠⒙杂薪Y余

新京報:去年北京市統(tǒng)一了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,這項政策惠及了多少農(nóng)村地區(qū)居民?目前政策實施效果如何?

徐熙:城鄉(xiāng)醫(yī)保統(tǒng)一后,首先是醫(yī)保待遇水平整體有了較大的提升,二是近330萬城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一參保,持卡就醫(yī)實時結算,三是城鄉(xiāng)居民就醫(yī)范圍進一步擴大。

在待遇方面,城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的住院封頂線由原來的18萬元提高到了20萬元,大病保險報銷比例提高了10個百分點。農(nóng)村居民區(qū)外門診報銷提高了15個百分點左右,區(qū)外住院提高了20-30個百分點。

農(nóng)村居民持卡實時結算后,就醫(yī)流程與之前相比更加便利、快捷,不用先墊付后報銷。此外,原新農(nóng)合833所非醫(yī)保定點醫(yī)療機構全部納入基本醫(yī)療保險定點協(xié)議管理,城鄉(xiāng)居民定點選擇范圍擴展為近3000家醫(yī)保定點。

新京報:去年,北京市進行了醫(yī)藥分開綜合改革,從醫(yī)保方面,有哪些變化已經(jīng)改變了市民的生活,尤其是給社區(qū)醫(yī)療帶來了哪些影響?

徐熙:在醫(yī)藥分開綜合改革中,我們著力促進分級診療體系建設,引導醫(yī)療資源配置,使得群眾在社區(qū)就醫(yī)用藥更加便捷。

首先,在醫(yī)保報銷政策上向社區(qū)傾斜。對基層和大醫(yī)院差異化醫(yī)事服務費報銷政策,比如普通門診醫(yī)事服務費醫(yī)保報銷后,個人負擔在基層衛(wèi)生機構、二級、三級醫(yī)院分別為1元、2元和10元,患者在基層醫(yī)療機構的個人負擔明顯低于大醫(yī)院;社區(qū)報銷比例高,比如城鎮(zhèn)職工在社區(qū)門診報銷比例為90%,比大醫(yī)院高20個百分點。

其次,擴大社區(qū)用藥報銷范圍。通過政策調整,社區(qū)醫(yī)保藥品報銷品種近3000種,凡大醫(yī)院能報銷的藥品,在社區(qū)也都能報銷。

同時,加大醫(yī)?;鹗褂孟蚧鶎有l(wèi)生機構傾斜力度。

去年,在醫(yī)藥分開綜合改革過程中,人社部門主動承擔了醫(yī)事服務費改革、新增醫(yī)保藥品報銷等重要任務,并繼續(xù)實行醫(yī)??傤~控制、嚴格監(jiān)管,取消違規(guī)醫(yī)保定點機構資格,確保改革順利進行,在保證民眾受益的基礎上,使醫(yī)?;甬斈瓯3制胶?,并略有結余。

談養(yǎng)老金

已建立社保待遇聯(lián)動調整機制

新京報:北京連續(xù)25次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,去年已經(jīng)提高到了月均3770元。退休職工也非常關心今年養(yǎng)老金還漲不漲,如何漲?

徐熙:北京已經(jīng)建立社會保障相關待遇標準聯(lián)動調整機制,即養(yǎng)老保險待遇、最低工資標準、失業(yè)保險等待遇同時調整的機制??梢哉f,這已經(jīng)成為北京市的一個社保品牌,也是一項重要的民生實事。

從2017年1月1日起,北京為企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員調整了基本養(yǎng)老金。2018年,我們將按照國家要求,積極構建基本養(yǎng)老保險、職業(yè)(企業(yè))年金與個人儲蓄性養(yǎng)老保險、商業(yè)保險相銜接的養(yǎng)老保險體系。

新京報:去年北京市居民養(yǎng)老金漲了100元。除企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之外,居民養(yǎng)老待遇今年還會上調嗎?

徐熙:北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇(包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎養(yǎng)老金和老年保障的福利養(yǎng)老金),也將隨六項保障待遇同步調整。去年,北京市兩次調整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金待遇標準。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取的基礎養(yǎng)老金提高到了每人每月610元;老年保障的福利養(yǎng)老金提高到了每人每月525元。

2018年,我們考慮到領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇的人群多為年齡大且收入低的人員,為提高低收入群體收入水平,將繼續(xù)上調北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇。

聲音

貫徹好市政府的文件,不是簡單的漲工資、增加收入,而是通過激發(fā)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等七類重點群體的活力,擴大中等收入群體,形成橄欖形的收入分配格局,帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。

——北京市政協(xié)委員、北京市人力資源和社會保障局局長徐熙

采寫/新京報記者吳為

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