“媽媽崗”，建設(shè)生育友好型社會新思路
近期，“媽媽崗”就業(yè)模式引發(fā)了熱議。何為“媽媽崗”？就是面向勞動年齡內(nèi)，家中孩子在12周歲以下的媽媽們，開發(fā)靈活上班和彈性工作崗位，讓婦女帶娃、上班兩不誤。這個辦法出現(xiàn)在廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式促進婦女就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》中。 盡管女性不喜歡被人問“你是
彈性工作、柔性管理中山“媽媽崗”緣何叫得響
近來，在廣東省中山市等地出現(xiàn)的“媽媽崗”頗受關(guān)注。顧名思義，這是一種為媽媽們特設(shè)的崗位，工作時間靈活，好讓媽媽們可以兼顧家庭與工作。換句話說，“媽媽崗”的關(guān)鍵詞就是彈性工作、柔性管理。女性不僅是生育主體，還是社會重要的人力資本。生育問題與就業(yè)問題在“她”這里交織疊加。隨著“全面三孩”政策落地，減輕