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怎樣協助醫務工作者處理實際困難？全國各地措施令人貼心。為支援湖北省醫師的媽媽分配住院治療和看護，在自己職級晉升層面給予優先選擇考慮到；為醫院生病員工免減治療費，送上捐助和愛心；為有獨特困難職工的親屬出示學生就業協助，支助兒女完成學業，協助她們擺脫困境。
河南鄭州：
關愛醫師多一分
病人確保多一分
王高帥2020年32歲，二零一五年碩士畢業后，進到鄭州大學第二附設醫院感柒管理科工作中。疫情防控期內，在河南第一批“支援湖北省醫療隊”動員會上，王高帥積極報了名。
“那時候一些遲疑，一是對不明風險覺得擔憂，二是家中狀況一些獨特。”王高帥表述，今年春節，自身頭一次和父母妻女一起新年。原先，妻子趙艷婷2年前生下閨女，沒多久后又報考了華中科技大學同濟醫學院博士研究生。那時候充分考慮自身工作中較忙，妻子又要閱讀，兩口子養育閨女各層面工作壓力都較為大，便把閨女送回家，交到父母帶。
王高帥思前想后，感覺自身“不可以當逃兵”，歷經做工作中，他獲得了家人的適用。適用是適用，擔憂卻防止不上，媽媽原本就會有失眠癥的癥狀，狀況愈發比較嚴重起來。
使他想不到的是，2月15日，鄭州大學第二附設醫院黨委班子專程到家慰問，并將他的媽媽收到醫院醫治。“住院治療十幾天，院里還融洽了護工看護。不但吃住完全免費，治療費也所有免減。我媽媽失眠癥狀減輕了。我非常感激院黨委的扶持，將來一定翻倍好好干！” 王高帥說。
“醫務工作者是醫院的寶貴財富，也是社會發展的寶貴財富。關愛她們多一分，人民群眾身心健康確保就多一分。”鄭大二附院黨委副書記、院長劉劍波表明，每到國家法定假日，院黨委和公會都機構班子成員，為困難職工家中送去慰問金和慰問品，協助處理她們的具體難題。除此之外，還盡量在升職、漲薪、嘉獎等層面給予優先選擇考慮到。
前不久，王高帥被破格提拔為感柒管理科副科長，技術職稱由原先的初中級聘為初級。依據抗疫期內和平常主要表現，醫院還向上級部門積極主動申請辦理，多位職工獲得榮譽獎賞。除此之外，王高帥還領取了河南慈善總會為援助武漢市醫務工作者派發的每個人3000元的關愛股票基金。鄭州總工會為大伙兒提前準備的“日常生活用品關愛豪禮”，也使他覺得滿滿的情意。
為全方位搞好醫務工作者的適用、確保工作中，早在2020年三月初，河南衛健委就下發了《關于進一步做好保護關心愛護醫務人員有關工作的通知》，在一線醫護人員的薪資工資待遇、技術職稱評聘、交替輪休、心理指導等層面作出了實際的規定。通告還明文規定，要深入了解一線醫護人員尤其是支援湖北省醫療隊工作人員家中的實際困難，創建扶持賬表，建立專職人員專班，分類施策，進一步處理顧慮。
安徽宣城：
職工生病獲捐助
大伙兒協助渡難關
“謝謝大家的支援，我一定給油，爭得盡早恢復！”在中醫院217名醫務人員的微信群里，已經恢復中的嚴溪（化名）表述了對這一團體的喜愛與謝謝。
安徽省宣城市中醫院診室員工嚴溪是個九零后。今年十月，正值勤的她忽然察覺自己身上出現瘀斑。“醫院基本確診為亞急性髓系白血病。”嚴溪追憶。
獲知嚴溪生病的信息后，院領導干部探聽到蘇州大學第一附設醫院醫治髓系白血病較為善于后，第一時間幫她聯絡住院接納醫治。殊不知，查驗、服藥、放化療，對嚴溪而言，每單花銷都像石塊一樣重重的壓在她身上。2月19日，醫院向全院醫務人員傳出倡議書，呼吁大伙兒幫嚴溪擺脫困境。副院長陳紅霞詳細介紹，249十元賬款和大伙兒的祝愿一起，被送至嚴溪身旁。
2020年三月，院長費樹濱帶著醫院的愛心小分隊登了門。這一8人小分隊，由臨床醫生和心理咨詢師構成。大伙兒早就達到承諾，除開按時探望嚴溪，也要陪她閑聊，幫她解難。
“要是沒有醫院的關注適用，我或許早已堅持不懈不了了，就是我的朋友給了我戰勝病魔的膽量。”嚴溪說，期待自身能盡早好起來，盡早返回崗位。歷經五個環節的醫治，她的病況已有一定的轉好。
近些年，宣城市總工會每一年新春佳節都是會前去各醫院、疾病控制中心慰問堅守崗位的醫務工作者。特別是在疫情防控期內，宣城市下發了《關于對援助湖北醫療隊人員家庭給予關愛幫扶的通知》，根據傳出一封慰問信、明確一名扶持手機聯系人、進行慰問走訪調查等主題活動，送去日用品安全防護物資供應，給與診療工作人員日常生活上的關愛。另外，對診療工作人員兒女學習培訓、就學等層面存有的要求和艱難開展整理，并立即將梳理歸納的信息內容與市直有關部門連接、溝通交流。
除此之外，安徽下發了《關于對參與新型冠狀病毒肺炎疫情防控醫療衛生人員給予保障和激勵的若干措施》，在輪休調休補休、帶薪療養休假、贈予專享商業保險等層面關愛“白衣戰士”。對報名參加預防工作中的醫護人員和疫防工作人員給與工作中補貼，對參加肺炎疫情一線應急管理的醫療服務工作人員給與慰問補貼，對在疫情防控救護工作上主要表現突顯的醫療服務工作人員，在職稱評審時優先選擇強烈推薦等。
四川眉山：
殘障親屬幫學生就業
兒女念書給適用
10月27日，在四川大學華西醫院眉山醫院放射科，何懼正一絲不茍地為患者拍片子，保證 為臨床醫生出示精確的影象信息內容。在醫院工作中20好幾個年分，現如今年逾52歲的何懼，早就把醫院當做自身的家。
何懼是醫院放射科的一名醫師，父母也是醫院的退休職工。而談起他的侄子何鵬，何懼對醫院填滿謝謝。何鵬是一名聾啞人，伴隨著父母年邁，照料侄子的重任落在了何懼的肩膀，變成他一塊心病。前段時間，在醫院的協助下，侄子趕到在醫院從業后勤工作。
“幸虧醫院這些年對大家全家人的照料，如今侄子一家日常生活平穩，小侄女也考入了理想化的高校。”何懼說，為了更好地處理醫務人員的顧慮，醫院協助貫徹落實了侄子何鵬的職位和工資待遇，與聘任員工同工同酬。擁有好的工作，侄子何鵬也迅速變成家，有著了一個討人喜歡聰慧的閨女，一家人十分高興。可就在二零零六年，弟媳患亞急性癌病忽然離逝，留有何鵬和年僅4歲的閨女，一家人猝不及防，哀痛不己。
“侄子的歷經要我十分悲痛，但是醫院再度給與的關愛使我們很貼心。”何懼說，那時候，醫院就為侄子何鵬一家創建了艱難職工檔案，每一年派發艱難救助金，在生活中給予幫助。
何懼的侄女悲劇出現聽力障礙，但聰慧好學、聰明討人喜歡，在繪畫層面有一定的技能，2020年成功考上高校。醫院獲知后，積極主動協助她申請辦理助學金，第一年5000元助學金已派發及時，以后每一年還可再次申請辦理。
很多年來，四川大學華西醫院眉山醫院堅持不懈每一年看望慰問艱難醫務人員、困難黨員，為她們送去慰問金；協助醫務人員親屬處理就業壓力。員工兒女患重大疾病，醫院還進行捐助，并準許員工停薪留職，較大 水平緩解醫務人員的經濟發展工作壓力，協助她們擺脫困境。
四川省總工會和眉山市也十分重視醫務人員利益確保，處理困難職工遭遇的突顯艱難。疫情防控中，本地貫徹落實國務院辦公廳相關通知精神，將一線醫護人員以及親屬做為關鍵心理干預群體，根據不一樣方式開展談心疏通，降低她們的心理焦慮。還機構啟動青年志愿者或分配專業工作人員，確保基礎日常生活用品及防護裝備提供，掌握她們的要求和艱難，建立臺賬、積極主動處理。并協助處理一線醫護人員兒女念書、家庭主要成員保養、日常生活用品購置等艱難。
《 人民日報 》（ 今年10月30日 14 版）
