我國將新建一批國家醫學中心
國家衛健委近日發布《關于印發公立醫院高質量發展促進行動（2021-2025年）的通知》，明確“十四五”時期我國將圍繞重大疾病、醫學前沿、平臺專科，新建一批國家醫學中心、國家區域醫療中心、省級區域醫療中心。到2025年，形成國家級醫學中心和國家級、省級區域醫療中心為骨干，高水平市級和縣級醫院為支點，緊
北京協和醫院舉辦醫院高質量發展院長論壇
中新網北京9月4日電 在建院百年之際，4日，北京協和醫院在北京舉辦醫院高質量發展院長論壇，國家衛生健康委副主任李斌出席活動并講話。李斌強調，一百年來，北京協和醫院始終堅持服務國家和人民，維護公益性；始終堅持尊重醫學內在規律，堅守科學性；始終堅持醫務人員的主體地位，調動積極性；始終堅持傳承弘揚優秀文化
全面推進公立醫院薪酬改革落地見效
深化公立醫院薪酬制度改革，能充分發揮薪酬制度的保障和激勵作用，調動醫院和醫務人員積極性，進一步提高醫療服務質量和水平。合理確定公立醫院薪酬水平，保障充足的經費來源是關鍵。此外，還要充分落實公立醫院內部分配自主權，平衡好基本工資和績效工資。近期，人社部、財政部、國家衛生健康委、國家醫保局、國家中醫藥管
如何讓群眾“看得起病”醫院“看得好病”——《深化醫療服務價格改革試點方案》看點
醫療服務價格直接關系著老百姓的“錢袋子”，也與公立醫療機構高質量發展緊密相關。國家醫保局等八部門日前聯合印發《深化醫療服務價格改革試點方案》，探索形成可復制推廣的醫療服務價格改革經驗。老百姓就醫負擔會增加嗎？醫療服務價格改革怎么改？對公立醫院將產生哪些影響？記者采訪業內人士與專家進行解讀。改革不是“
國內互聯網醫院超一千六百家專家：閑置不用和同質化問題嚴重
7月31日，互聯網醫院高質量發展高峰論壇在北京協和醫院舉辦。截至2021年6月，我國互聯網醫院超1600家。中國研究型醫院學會互聯網醫院分會會長文儉表示，我國互聯網醫院取得巨大成就，但總體還在起步階段，存在諸多問題，尤其表現在職能定位模糊、互聯互通機制不暢、行業監管困難等方面。現有互聯網醫院中，閑置
2021，你關心的醫改都在這兒
7月8日，國務院新聞辦召開2021年深化醫藥衛生體制改革重點工作任務有關情況的例行吹風會。就社會關注，國家衛健委副主任、國務院醫改領導小組秘書處副主任李斌，國家衛健委體制改革司司長許樹強給予了回應。推廣三明醫改經驗，各地要明確時間表、責任人6月，國務院辦公廳印發的《深化醫改2021年重點工作任務》明
公立醫院薪酬制度改革意義重大
日前召開的國務院常務會議的一項重要議程，就是確定深化公立醫院薪酬制度改革的措施。公立醫院薪酬制度改革與醫務工作者、科研工作者和醫療系統職工關系重大，利益關切度高，牽一發動全身。這項改革必須向前推進，也必須謹慎操作。深化公立醫院薪酬制度改革，旨在落實公立醫院內部分配自主權，保障醫務人員
聚焦公立醫院的發展之路：改革改什么，怎么改
編者按公立醫院是我國醫療服務體系的主體。《2019年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，2019年我國公立醫院診療人次32.7億人次，占醫院總數的85.2%；公立醫院入院人數17487萬人，占醫院總數的82.6%；公立醫院衛生技術人員509.8萬人，占醫院總數的78.6%。公立醫院的改革和發展，關乎
我國公立醫院高質量發展頂層設計出爐
“建設國家醫學中心和區域醫療中心，成為推動國家醫學進步的重要引擎。建設省級高水平醫院，減少跨省就醫。”6月7日，國家衛生健康委員會副主任李斌在國新辦政策吹風會上表示，我國已轉向高質量發展階段，加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局，力爭通過5年努力，公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放
公立醫院高質量發展改革“路線圖”公布，釋放哪些新信號？
“十四五”時期是我國醫療衛生健康事業高質量發展的關鍵期。如何實現“高質量發展”是公立醫院在這一時期需要重點考慮的問題。面對人民群眾醫療健康新訴求，4日，國務院辦公廳公開發布了《關于推動公立醫院高質量發展的意見》，清晰勾勒出新發展階段公立醫院改革“路線圖”。這份綱領性文件釋放出哪些新信號？醫療資源、區
未來五年，公立醫院這樣發展
6月4日，國務院辦公廳印發《關于推動公立醫院高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》）指出，力爭通過5年努力，公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效，運行模式從粗放管理轉向精細化管理，資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素，引發了社會廣泛關注。醫療關乎民生，公立醫院是我國醫療服務體系的主體。《2
四川大學華西醫學入駐海南博鰲樂城先行區
中新網瓊海1月18日電 (記者 張茜翼)華西樂城醫院項目開工儀式18日在海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區(下稱“樂城先行區”)舉行。該項目建成后，將引入四川大學華西醫學15個高端診療中心。海南省副省長王路、四川大學黨委書記王建國、校長李言榮出席儀式。去年9月，樂城先行區管理局、海南省發展控股有限公司與
青海醫改十年“考試成績”斐然 擘畫改革宏偉藍圖補弱項
中新網西寧9月18日電 (記者 張添福)十年來，全省衛生費用占GDP的比重由5.87%提高到10.57%，居民個人衛生費用支出占比由33.01%下降到25.84%；人均預期壽命從2009年的69.96歲，提高到2019年的73.12歲……青海省副省長匡湧18日談及該省深化醫改十年進程時說，成績來之不
三級公立醫院健康服務高效率不斷提升
公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是老百姓看病就醫的主場所。尤其是三級公立醫院這樣的大醫院，常常是人們就醫的第一選擇。那么，三級公立醫院的服務到底怎么樣？國家衛健委最近發布的一份報告，可以告訴我們答案。2019年，國務院辦公廳印發《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》，在全國范圍內啟動三級公立醫
醫保控費再升級：從用藥品種到績效考評
近日，國家衛生健康委公開《關于2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況的通報》顯示，2018年，對我國2398家三級公立醫院相關績效測算得知，時間消耗指數逐年降低，臨床用藥更趨合理，醫藥費用增幅趨于平穩。《經濟參考報》記者獲悉，隨著我國醫藥系統標準化、信息化編碼的建立，我國公立醫院考
2018全國三級公立醫院考評結果公布這種省患者滿意度最大
中國國家衛健委7月1日通報了2018年度全國三級公立醫院績效考核國家監測分析有關情況。考核結果顯示，門診患者滿意度最高的5個省份依次為湖南省、江蘇省、山東省、江西省和浙江省；住院患者滿意度最高的5個省份依次為江蘇省、上海市、山東省、湖南省和河南省。為進一步深化公立醫院改革，推進現代醫院管理制度建設，
高值醫用耗材帶量采購乘勢而上
近年來，得益于經濟發展，公眾對健康的需求不斷提高，醫藥行業研發水平及制造能力顯著增強。同時，國家出臺的一系列支持國產醫療器械創新的政策釋放出紅利，使我國成為全球最具潛力的新興醫療器械市場。據測算，我國醫療器械市場規模從2006年的434億元增至2018年的5304億元，年均復合增長率約為25.55%
甘肅啟動區域綜合醫改試點
近日，甘肅省政府辦公廳印發《關于開展區域綜合醫改試點工作的指導意見》，明確在甘肅省白銀市、慶陽市、涼州區、崆峒區、臨洮縣、隴西縣、甘谷縣、莊浪縣、成縣共2市7縣（區）開展區域綜合醫改試點工作。通過在試點市縣（區）開展區域綜合醫改試點工作，強化政府在財政投入、人才引進、創新醫保管理等方面的主體責任，有
從“小”到“大”，公立醫院發展不停歇
公立醫院是集中體現衛生健康事業發展的窗口。新中國成立70年來，我國公立醫院的規模由小變大，以人民為中心，以公益性為導向，逐漸凝練出建立健全現代醫院管理制度的目標，在保障人民身體健康、培養醫學合格人才、引領醫學科學發展方面發揮了重要作用。公立醫院服務體系基本成形新中國成立之初，我國的醫療機構、醫療設施
確保群眾用藥需求和減輕負擔
據央視網消息 國務院總理李克強8月16日主持召開國務院常務會議，部署運用市場化改革辦法推動實際利率水平明顯降低和解決融資難問題；確定加強常用藥供應保障和穩定價格的措施，確保群眾用藥需求和減輕負擔。會議指出，建立健全基本藥物、急（搶）救藥等常用藥保供穩價長效機制，事關人民群眾健康安全。要在已有工作基礎
浙江省級公立醫院將開展醫療服務價格改革
浙江省級公立醫院將開展醫療服務價格改革 新華社杭州7月3日電（記者黃筱）記者2日從浙江省醫療保障局獲悉，從8月1日起浙江正式實施《浙江省省級公立醫院醫療服務價格改革方案》，合理調整醫療服務價格，同步強化價格、醫保等相關政策銜接。據了解，方案實施范圍是在杭的13家省級公立醫院，調整11類、938項
民營中醫院達公立中醫院三倍
本市共有中醫類醫療機構1164家 民營中醫院達公立中醫院三倍 本報訊（記者賈曉宏）社會辦中醫醫療機構在數量上已經占據了“絕對優勢”，但診療量與公立醫療機構還有一定的差距。在上周末舉行的京津冀中醫藥發展高峰論壇上，來自北京市社會辦中醫機構的負責人對創新發展達成了共識，將在品牌建設、創新建設以及人才
國家衛健委：逾兩成公立醫院進行薪酬制度改革
本報訊 （首席記者葉龍杰）6月14日，在國家衛生健康委召開的專題新聞發布會上，國家衛生健康委體制改革司巡視員朱洪彪介紹，全國有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點（超過全國公立醫院總數的20%），落實“兩個允許”（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取
國家衛健委：公立醫院綜合改革取得六大進展
本報訊 （首席記者葉龍杰）6月14日，國家衛生健康委召開專題新聞發布會，介紹全國公立醫院綜合改革進展情況和2018年度公立醫院綜合改革真抓實干成效明顯地方典型經驗。國家衛生健康委體制改革司巡視員朱洪彪表示，2018年，國家衛生健康委會同有關部門以建立健全現代醫院管理制度為目標，推動重點領域和關鍵環節
公立醫院薪酬改革關鍵在分好蛋糕
薪酬制度改革是公立醫院改革的“牛鼻子”，其不僅關乎公平，也是調動積極性的關鍵因素，人才怎么流動、資源如何分配，很大程度上都取決于此。國家衛健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露，全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點，落實“兩個允許”（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入