彈性工作、柔性管理中山“媽媽崗”緣何叫得響
近來，在廣東省中山市等地出現的“媽媽崗”頗受關注。顧名思義，這是一種為媽媽們特設的崗位，工作時間靈活，好讓媽媽們可以兼顧家庭與工作。換句話說，“媽媽崗”的關鍵詞就是彈性工作、柔性管理。女性不僅是生育主體，還是社會重要的人力資本。生育問題與就業問題在“她”這里交織疊加。隨著“全面三孩”政策落地，減輕
構建生育友好型社會需打通淤點堵點
今年國務院政府工作報告首次提出，完善三孩生育政策配套措施，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，發展普惠托育服務，減輕家庭養育負擔。如何讓更多家庭提高生育三孩的愿望，打消生育三孩的顧慮，是代表委員關注的熱點之一。充分發揮放開三孩政策正向效應，加快構建生育友好型社會，已形成廣泛的公眾期待
讓每個人都可以體面地老去
晚年孔子說自己“不知老之將至”，但一個人口老齡化社會卻不能“不知老之將至”。認識老齡化的基本國情，人人“知老”“尊老”，就能以制度優勢、文化優勢，創造一個老年友好型社會，使我們每個人都能體面地老去。“不知明鏡里，何處得秋霜”。就像突然意識到父母老去時一樣，老齡化挑戰同樣讓我們驚心而且感到準備不足。銀
解決二孩入園難應強化政府“兜底”
今年9月，“全面二孩政策”后出生的首批適齡兒童陸續開始進入幼兒園。根據西南大學教育政策研究所的一份研究報告預測，從2019年開始，學前教育資源需求開始大幅度增長，2019年學前教育階段將因“全面二孩”政策新增適齡幼兒接近600萬人，預計到2021年，幼兒教師和保育員缺口超過300萬人。幼兒園入園難、