“1元錢看病”與“23萬元年薪”廣州市花都區深化基層醫改的探索
基層醫改是織密筑牢城鄉居民基本醫療衛生服務健康保障網的關鍵。不久前,記者在廣東省廣州市花都區采訪時,聽到了這么兩個故事:一個是“一元錢看病”。2010年起,在花都區所有的村衛生站,戶籍村民看病只收一元錢掛號費,若需注射則另交一元錢注射費,藥品及診療費全免,村民足不出村即可免費診治一般常見病、多發病。
基層醫改是織密筑牢城鄉居民基本醫療衛生服務健康保障網的關鍵。不久前,記者在廣東省廣州市花都區采訪時,聽到了這么兩個故事:一個是“一元錢看病”。2010年起,在花都區所有的村衛生站,戶籍村民看病只收一元錢掛號費,若需注射則另交一元錢注射費,藥品及診療費全免,村民足不出村即可免費診治一般常見病、多發病。
薪酬制度改革是公立醫院改革的“牛鼻子”,其不僅關乎公平,也是調動積極性的關鍵因素,人才怎么流動、資源如何分配,很大程度上都取決于此。國家衛健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露,全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點,落實“兩個允許”(允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入