人民網北京3月29日電 （記者崔元苑）今日，國務院新聞辦就“深入貫徹‘十四五’規(guī)劃，推進中醫(yī)藥振興發(fā)展”舉行發(fā)布會。圍繞“十四五”期間的中醫(yī)藥人才隊伍建設，國家中醫(yī)藥管理局人事教育司司長盧國慧在會上表示，人才是中醫(yī)藥事業(yè)振興發(fā)展的關鍵。“十四五”期間，將進一步加大力度，著力在完善培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才成長路徑以及健全人才評價體制機制方面持續(xù)發(fā)力，促進中醫(yī)藥人才隊伍加快提質增效。
盧國慧介紹，主要有以下四個重點：
一是要建立符合中醫(yī)藥特點的人才培養(yǎng)模式。醫(yī)學人才成長特別是中醫(yī)藥人才成長有其自身規(guī)律，院校教育、畢業(yè)后教育到繼續(xù)教育三個階段有機銜接，師承教育貫穿始終，是中醫(yī)藥人才成長的有效方式。前期國家中醫(yī)藥管理局會同教育部、衛(wèi)健委已經針對院校教育出臺了專門文件，促進中醫(yī)藥教育改革和高質量發(fā)展，對院校教育環(huán)節(jié)作出了相對完善的頂層設計，在凸顯人才培養(yǎng)的特點方面有了一些很具體的改革舉措，目前正在推動落實。“十四五”期間，還將圍繞畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育以及師承教育方面，加大制度機制的建設力度，推出一批相關制度，通過制度建設來完善人才培養(yǎng)模式。
二是實施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程，也稱為“歧黃工程”。該工程將作為中醫(yī)藥振興發(fā)展重大工程的重要組成部分。“十四五”期間，將通過這個工程著力推出一批高層次人才培養(yǎng)項目，評選表彰一批國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)等先進典型，特別是建設一批中醫(yī)藥重點學科、中醫(yī)臨床教學基地以及名老中藥專家傳承工作室等重大的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)平臺。通過這些舉措，為中醫(yī)藥高層次人才脫穎而出創(chuàng)造條件。與“十三五”相比，“歧黃工程”在項目數量、培養(yǎng)人員規(guī)模以及投入上都將大幅增加。
三是加強基層人才隊伍建設。基層是服務人民群眾最直接的地方，也是中醫(yī)藥人才大有可為之地。“十四五”期間，將進一步加大中醫(yī)專業(yè)農村訂單定向培養(yǎng)招收力度，為中西部地區(qū)的基層培養(yǎng)一批本科學歷的中醫(yī)師。還將加大中醫(yī)全科醫(yī)生培養(yǎng)和基層衛(wèi)生人員中醫(yī)藥服務能力的培訓，以此提升基層中醫(yī)藥人才為百姓提供中醫(yī)藥服務的能力。“十三五”期間，國家中醫(yī)藥管理局為長期扎根基層的名老中醫(yī)藥專家建立了900多個工作室，計劃再建1000個左右基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室，力爭實現縣級中醫(yī)院全覆蓋。鼓勵中醫(yī)藥專家扎根基層、服務百姓，打造一支群眾身邊的名中醫(yī)團隊。
四是要改革完善人才評價激勵機制。“十四五”期間，國家中醫(yī)藥管理局將推動構建合理的中醫(yī)藥人才評價體系，把中醫(yī)學的才能、醫(yī)德醫(yī)風作為中醫(yī)藥人才評價標準，把會看病、看好病作為中醫(yī)醫(yī)師的主要評價內容。同時，將推動建立國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)評選表彰長效機制，以此引導全國各地建立不同層級相互銜接的人才評價表彰激勵機制，選樹一批行業(yè)模范和典型，增強崗位職業(yè)榮譽感。
盧國慧指出，人才工作是一項基礎性、長期性的工作，“十四五”期間，國家中醫(yī)藥管理局將持續(xù)發(fā)力、久久為功，努力打造一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的特色人才隊伍，使傳統(tǒng)的中醫(yī)藥發(fā)揚光大，也讓老百姓在家門口就能夠找到高水平的中醫(yī)，能夠享受到優(yōu)質高效的中醫(yī)藥特色服務。
