國家衛健委:逾兩成公立醫院進行薪酬制度改革
本報訊 (首席記者葉龍杰)6月14日,在國家衛生健康委召開的專題新聞發布會上,國家衛生健康委體制改革司巡視員朱洪彪介紹,全國有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點(超過全國公立醫院總數的20%),落實“兩個允許”(允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取
本報訊 (首席記者葉龍杰)6月14日,在國家衛生健康委召開的專題新聞發布會上,國家衛生健康委體制改革司巡視員朱洪彪介紹,全國有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點(超過全國公立醫院總數的20%),落實“兩個允許”(允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取
取消醫用耗材加成對規范醫療服務收費、確保醫療服務費用的公開透明,并以此為突破口,倒逼醫療機構打造忠于職業操守的醫務隊伍,最大程度地體現醫療服務的公益性,都大有裨益,理當堅定不移地推而廣之。繼2017年取消藥品加成后,北京近3700所醫療機構將從6月15日零時起實施醫耗聯動綜合改革,取消醫用耗材加成,