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公立醫(yī)院薪酬改革關(guān)鍵在分好蛋糕

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薪酬制度改革是公立醫(yī)院改革的“牛鼻子”,其不僅關(guān)乎公平,也是調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)鍵因素,人才怎么流動(dòng)、資源如何分配,很大程度上都取決于此。國(guó)家衛(wèi)健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露,全國(guó)已有2800多家公立醫(yī)院開(kāi)展薪酬制度改革試點(diǎn),落實(shí)“兩個(gè)允許”(允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平、允許醫(yī)療服務(wù)收入

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