健康新聞

公立醫院薪酬改革關鍵在分好蛋糕

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薪酬制度改革是公立醫院改革的“牛鼻子”,其不僅關乎公平,也是調動積極性的關鍵因素,人才怎么流動、資源如何分配,很大程度上都取決于此。國家衛健委體改司巡視員朱洪彪昨日透露,全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點,落實“兩個允許”(允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平、允許醫療服務收入

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